入行建筑行業(yè)可從“五大員”學起建筑業(yè)“五大員”就是指預算員、施工員、質檢員、材料員、安全員，這五個是建筑業(yè)每個職責的基本職位。在我國對該領域執(zhí)行執(zhí)證上崗規(guī)章制度之后，愈來愈多的接納過靠譜工程建筑文化教育的學員根據考試面試變成“五大員”，并在這個基礎上發(fā)展為領域的高端人才。因此 ，在這個注重工作經驗的領域中，“五大員”通常能為應屆生敞開大門，變成她們踏入領域的“基礎”。

預算員

進到門坎高在工程建筑行業(yè)，預算員工作職責有四：

第一，把握設計方案費用預算和工程預算管理方法；第二，分包合同書操縱；第三，理賠管理方法；第四，工程決算。

這四個崗位職責說明了公司招聘預算員的一般規(guī)定：�？票究埔陨蠈W歷，建筑專業(yè)以及有關技術專業(yè)，并擁有預算員從業(yè)資格證，具備工程項目修建層面的基礎知識，了解各種裝飾建材及加工工藝，了解腳手架計算標準，了解各種各樣專業(yè)軟件實際操作。

預算員必須十分了解市場現(xiàn)狀及具體工程施工的工藝流程，因此 比別的崗位更為注重工作經歷。自然，仍有一些較為大的公司敢于嘗試開啟新手，隨后找工人導師帶徒的方式。在“五大員”之中，預算員算作門坎最大的一個職位，收益相對性也較為高。在建筑業(yè)中，預算員是個好崗位，不象施工員、質檢員一樣一天到晚跑施工工地，認可度較為高，崗位變換相對性較為非常容易。此外，預算員的職業(yè)生涯發(fā)展之途很確立—發(fā)展為注冊造價技術工程師。

“對想進行的人而言，盡早參與預算員考試并取得資格證書是應聘求職的最好是標準砝碼。”但是，預算員證僅有地域的，沒有全國各地特性的。

職業(yè)生涯發(fā)展途徑：

預算員→費用預算技術工程師→造價師（或從業(yè)工程預決算的高級咨詢顧問）

施工員

發(fā)展前途普遍說白了，施工員主要是處理當場工程施工難題并給與當場施工隊伍以具體指導。因為施工員工作中的基本性更強，因此 公司通常喜愛招騁一些可以吃苦耐勞的應屆生，讓她們在這個職位上逐漸建筑業(yè)的磨煉。自然，也是有公司對工作經驗規(guī)定很嚴苛。

施工員是每一個建筑項目必不可少的崗位，對優(yōu)秀人才的需要量尤其大。伴隨著是社會經濟發(fā)展和路網更新改造、大城市基礎設施建設基本建設工作中的逐步推進，再再加上住房銷售市場的持續(xù)發(fā)展趨勢，可以說施工員有非常好的發(fā)展前景。

當一個施工員并不會太難，但做好一個施工員，并此后在建筑業(yè)有好的發(fā)展趨勢，就必須細細地籌備。最開始入行，施工員資格證書是個非常好的“必備品”；當上施工員之后，要深層次施工工地，多看看行業(yè)規(guī)范和建筑平面圖；遇上自身不可以處理的難題，立即向項目經理報告、求教。整體看來，施工員的工作中較為艱辛，薪資都不高，但發(fā)展趨勢途徑甚為開闊，從過去的工作經驗看，項目經理、室內設計師、結構設計師等大多數(shù)要歷經施工員這一環(huán)節(jié)的磨煉。

職業(yè)生涯發(fā)展途徑：

施工員→裝修工長→中標單位責任人→項目經理

質檢員

工程施工質量把關人質檢員要意味著企業(yè)在質量檢驗報表上簽名，要對工程施工質量開展抽樣檢查核查，也要監(jiān)管、幫助材料員把好原材料質量管控。可以說，質檢員是工程施工質量的第一個“把關人”。

因而，質檢員應當了解工程項目施工驗收規(guī)范，對建筑裝飾材料有相當程度的掌握，也要業(yè)務流程嫻熟，人情練達，具備良好的溝通、協(xié)調性和團隊協(xié)作精神實質。因而，質檢員的招騁較為趨向于閱歷豐富的群體。

在我國對工程建筑、路橋區(qū)施工質量的管控日漸標準，質檢員基本上變成每一個工程項目必不可少的崗位，發(fā)展前景非常好。但是，質檢員同施工員一樣艱辛，薪資的平均很有可能還略低施工員。并且，質檢員的職業(yè)生涯發(fā)展之途不那麼確立：一方面，在質檢員所屬的施工單位，項目經理將立即對工程施工質量承擔，而項目經理中質檢員出生的并不是很多；另一方面，工程施工質量還將由工程監(jiān)理方管理方法，但質檢員與工程監(jiān)理方工作中立足點不一樣，無法光滑銜接。從過去的工作經驗看，質檢員跳出來施工企業(yè)，進到建設單位的許多。因而，質檢員挑選在工程施工質量監(jiān)管這條技術專業(yè)路面上發(fā)展趨勢應當非常好。

職業(yè)生涯發(fā)展途徑：

質檢員→新項目立即責任人/技術專業(yè)工程師→總工程師

材料員

業(yè)務流程管理的頭等大事材料員的工作中關鍵是在確保原材料的前提條件下盡可能保證零庫存，并對原材料開展合理存放。工程施工是一種增加值較低的領域，在其成本組成中，原材料占70%乃至大量，因此 材料管理是建筑企業(yè)業(yè)務流程管理的頭等大事，對建筑企業(yè)的贏虧起著關鍵性危害。

但材料員這一專門職位并并不是很廣泛，原材料的事通常由項目經理的小助手進行。但是，伴隨著家庭裝修日漸風靡，材料員還是“見寵”于許多裝潢裝修企業(yè)。

招騁材料員時，招聘公司最看好的便是她們是不是具有庫房管理專業(yè)知識和工作經驗，“表層上看，材料員只不過是依據項目經理的交待去購買原材料，但本質上，購置僅僅基本階段，一次購買是多少，怎樣存放，怎樣開設一個好的管理體系確保迅速了解原材料的耗費狀況，這種才算是重要。而保證這一點就必須掌握存放、賬表統(tǒng)計分析和原材料成本計算等庫房管理專業(yè)知識”，專業(yè)人士查拉圖斯特拉。此外，因為把握一定的現(xiàn)錢，并且手握著原材料工程驗收的實權（質檢員也應參加），公司對材料員的品行十分注重。

之前，材料員大多數(shù)未受到專業(yè)培訓，沒有材料管理各階段應該怎么做的定義，僅僅跟隨老師傅學，學好以后也只有變成材料員。因而，整體上看，材料員的崗位發(fā)展前途未知，沒有確立的崗位升職管理體系。自然，如果是“科班”做這一工作中，徹底能夠考慮到投考造價工程師。

職業(yè)生涯發(fā)展途徑：

材料員→原材料主管→造價師

安全員

直取注安師安全員的關鍵每日任務是承擔生產安全與安全文明施工的全方位管理方面。安全員的工作中就相對性單純性一些，主要是實行我國、當?shù)卣�府的各類安全工作要求，依據這種要求創(chuàng)建新項目的安全性保障體系和各類規(guī)章制度，再監(jiān)管實行之。安全員的招騁一般要應聘者對建筑工程施工的安全性安全操作規(guī)程十分了解，對當場的工地施工安全管理方法、用電安全、臨時性水電工程的管理方法有豐富多彩工作經驗，擁有安全員資格證書。

但是，現(xiàn)階段一些工程項目企業(yè)對安全員這一職位并不高度重視，有些是從工程施工工班長職位破格提拔來的，有些是從施工員職位調節(jié)來的，有些是從行政機關管理工作分離來的，因而，安全員的學生就業(yè)范疇比不上前邊“四員”�？墒�，安全員發(fā)展趨勢途徑倒是甚為確立，立即朝著注冊安全技術工程師方位發(fā)展趨勢。