水利可持續(xù)發(fā)展是永恒的主題，加強(qiáng)水利系統(tǒng)員工安全培訓(xùn)，提高員工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，加強(qiáng)安全工作在各項(xiàng)工作中的突出地位，是不可或缺的工作，只有做好這項(xiàng)工作，才能確保水利的良性發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。文章討論了員工安全教育培訓(xùn)的重要性，探索了員工安全教育培訓(xùn)工作的新途徑和員工安全教育培訓(xùn)工作的努力方向等，強(qiáng)調(diào)了水利可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施必須確立以人為本的管理理念。

近年來，水利系統(tǒng)員工團(tuán)隊(duì)的組成發(fā)生了一些變化，員工綜合素質(zhì)教育工作面臨著新的情況、新的問題。不斷提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，是非常緊迫的任務(wù)，也是長期的戰(zhàn)略任務(wù)。在工作中，我們看到員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)還不樂觀。如果不盡快解決，水利工程管理的現(xiàn)代化就沒有人才支持，安全生產(chǎn)難以保證。因此，必須把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)作為大事抓住，加強(qiáng)安全工作在各項(xiàng)工作中的突出地位，充分認(rèn)識(shí)到安全有問題的話，一切都會(huì)為零，所有員工都會(huì)在頭腦中把安全工作放在突出的位置。突出抓好水利職工的安全教育培訓(xùn)，使之為水利現(xiàn)代化建設(shè)保駕護(hù)航。

一、深化對(duì)員工安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)

(一)提高員工安全意識(shí)是確保水利可持續(xù)發(fā)展的前提

現(xiàn)代化水利工程管理比傳統(tǒng)水利工程管理要求高于員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。水利事業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，重要的是在員工的思想中確立安全意識(shí)。因?yàn)楹鲆暟踩�的工作，最終工作會(huì)加倍。意識(shí)決定人們的行為，只有提高安全意識(shí)，才能重視安全教育訓(xùn)練，做好自己的工作。

(2)實(shí)施人才戰(zhàn)略，確立以人為本的管理理念

水利可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，確立以人為本的管理理念，探索可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略適應(yīng)的水利員工教育訓(xùn)練機(jī)制，全面提高行業(yè)員工的綜合素質(zhì)。作為大型水利工程管理單位，要保證人才的后續(xù)力量，這是做好水利工程最重要的環(huán)節(jié)。我們單位目前的用人單位來源，主要是按照用人單位的接收部分大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)于剛出校的學(xué)生來說，絕大多數(shù)人對(duì)工作充滿熱情，但對(duì)行業(yè)工作缺乏了解，尤其對(duì)安全工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。根據(jù)這種情況，我們除了對(duì)現(xiàn)有員工和新進(jìn)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)外，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)水利安全專業(yè)知識(shí)教育和非正常情況下的應(yīng)急處理能力安全教育培訓(xùn)，同時(shí)積極引進(jìn)水利工程專家人才，以優(yōu)厚的政策留住現(xiàn)有人才，適應(yīng)當(dāng)前水利事業(yè)發(fā)展和水利安全工作的需要。

二、員工安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與水利發(fā)展同步

員工安全教育工作的目的是使水利工程達(dá)到安全運(yùn)行的目標(biāo)，與水利可持續(xù)發(fā)展同步，與水利經(jīng)濟(jì)增長同步。

針對(duì)安全工作的特殊性，必須堅(jiān)持常態(tài)化的安全思想教育、遵守法律教育和職業(yè)道德教育。對(duì)員工的訓(xùn)練教育，要以安全為中心展開永恒的主題，不斷提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在進(jìn)行基礎(chǔ)技能訓(xùn)練的同時(shí)，應(yīng)積極開展事故案例分析。建立事故案例資料庫，對(duì)近年來發(fā)生的各種事故包括事故的危險(xiǎn)性，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析，以照片展覽、案例教材制作等形式進(jìn)行安全警告教育，不斷更新訓(xùn)練內(nèi)容，滿足員工安全教育訓(xùn)練的需要。

要深入開展安全生產(chǎn)和法規(guī)宣傳工作，提高相關(guān)人員的法律意識(shí)，學(xué)習(xí)法律規(guī)則，按規(guī)定工作，貫徹國家法律法規(guī)和水利安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)法高度認(rèn)識(shí)和執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行我局安全生產(chǎn)管理規(guī)定和方法，切實(shí)提高員工執(zhí)行安全規(guī)章的能力，提高非正常情況下的應(yīng)急處理能力，適應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備、新技術(shù)、新規(guī)章的各種要求

三、積極探索員工安全教育培訓(xùn)新途徑

員工安全教育是當(dāng)前新形勢(shì)下員工教育培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。水利可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，要求員工不斷提高自己的素質(zhì)和安全操作技能，堅(jiān)定建立安全是利益的思想，結(jié)合我局的實(shí)際，認(rèn)真考慮今后加強(qiáng)員工安全教育訓(xùn)練的重點(diǎn)。

(1)積極探索員工教育培訓(xùn)管理機(jī)制的創(chuàng)新

員工教育培訓(xùn)應(yīng)緊緊圍繞我局實(shí)現(xiàn)水利可持續(xù)發(fā)展的整體要求，明確我局員工教育工作的整體思路，切實(shí)把加強(qiáng)教育工作的管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)員工培訓(xùn)的重點(diǎn)上，以建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍為目標(biāo)，建立適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展需求的員工教育培訓(xùn)體系，實(shí)行安全管理方法，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，在水利可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使員工能夠確保安全生產(chǎn)。

(2)積極探索員工技能訓(xùn)練內(nèi)容創(chuàng)新

以業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容，搞好各種崗位訓(xùn)練。一是提高員工崗位工作能力，適應(yīng)各種設(shè)備和安全技術(shù)設(shè)備的現(xiàn)代化要求。二是針對(duì)安全生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)化工作技能為重點(diǎn)，加強(qiáng)基本工作教育和訓(xùn)練，提高職工工作標(biāo)準(zhǔn)化和執(zhí)行規(guī)章命令的自覺性和責(zé)任感。

四、員工安全教育訓(xùn)練工作努力的方向

1.不斷改善訓(xùn)練方法，緊密結(jié)合自己單位工作的特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練，對(duì)有關(guān)面廣、影響面大的安全單位進(jìn)行重點(diǎn)和專業(yè)集中訓(xùn)練。

2.堅(jiān)持以持證上崗為前提，切實(shí)開展重要崗位崗前培訓(xùn)和準(zhǔn)入制度。根據(jù)重要崗位的重要性、技術(shù)復(fù)雜性，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和技能，強(qiáng)調(diào)異常情況下的應(yīng)急處理能力等內(nèi)容的訓(xùn)練，提高訓(xùn)練的目的性、實(shí)用性、實(shí)效性。

3.開展先進(jìn)訓(xùn)練。根據(jù)當(dāng)前新知識(shí)、新技術(shù)要求，積極組織編寫、修訂、更新員工崗位訓(xùn)練教材，開發(fā)多媒體教育軟件，推進(jìn)應(yīng)用模擬和模擬設(shè)備，不斷充實(shí)新內(nèi)容，滿足員工教育訓(xùn)練需求，提高員工安全訓(xùn)練工作質(zhì)量。

4.以優(yōu)秀的技術(shù)和優(yōu)秀的基本工作，定期開展職場練習(xí)和技術(shù)比武活動(dòng)。通過現(xiàn)場實(shí)際操作訓(xùn)練，提高員工實(shí)戰(zhàn)能力，發(fā)生設(shè)備故障，迅速反映，正確判斷，妥善處理，化險(xiǎn)為夷，減少事故損失和影響，確保水利工程安全運(yùn)行。

總之，筆者認(rèn)為只有通過這些切合實(shí)際的安全教育培訓(xùn)工作，我們才能全面適應(yīng)水利可持續(xù)發(fā)展的總體要求，進(jìn)而完成時(shí)代賦予我們的歷史重任。