提高認識及時安排部署，組織住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，針對實名制錄入主體體量大、錄入要求高等問題，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及時明確各縣市工作落實重點，細化工作舉措，定期對各縣市的錄入情況進行督促指導(dǎo)，積極推進建筑工人實名制錄入工作。

嚴格落實實名制系統(tǒng)安裝使用制，主動服務(wù)，提前摸排實名制錄入過程中存在的問題，針對性地召開培訓(xùn)交流會，并邀請施工現(xiàn)場實名制錄入工作人員及系統(tǒng)對接商圍繞實名制信息采集錄入、系統(tǒng)設(shè)置及管理等內(nèi)容進行現(xiàn)場演示和詳細講解。同時，按照應(yīng)納盡納的原則和實名制管理工作要求，對在建工程建設(shè)項目落實在開工前安裝實名制系統(tǒng)到位，并要求施工單位配備專職建筑工人實名制管理人員，及時將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準確、完整地上傳至實名制管理平臺。

嚴把實名制管理“四個關(guān)口”，充分利用QQ、微信群、深入走訪建筑工地等方式宣傳實名制錄入工作，要求各項目部嚴格落實“實名制管理”有關(guān)規(guī)定，嚴把實名管理、合同簽訂、現(xiàn)場考勤、工資發(fā)放四個“關(guān)口”，做到“用工（勞動）合同及時簽訂、用工人員實名登記、現(xiàn)場考勤打卡、工資發(fā)放信息對應(yīng)”，確保用工準確考勤、規(guī)范結(jié)算，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，要求各在建項目系統(tǒng)預(yù)警項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師的有效考勤率需達到100%，對未達到要求的項目將重點核查是否涉及違法發(fā)包、違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法違規(guī)行為；對工程支付擔(dān)保未到位和農(nóng)民工工資結(jié)算不及時的，則責(zé)令限期整改，拒絕整改或整改不到位的約談相關(guān)責(zé)任人，并將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行督辦、處罰，從源頭上治理拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。充分發(fā)揮建筑市場“黑名單”信用懲戒和警示教育作用，通過實施信用懲戒制度，在行政許可、市場準入、工程招投標(biāo)等方面進行限制，形成“一處失信、處處受限”的監(jiān)管效應(yīng)，著力營造誠實守信的建筑市場環(huán)境。