1、脾氣一定要控制好：不管是項(xiàng)目部成員沒有按時(shí)完成工作或者是甲方總是發(fā)生變更，總之你沒有任何理由
   可以發(fā)脾氣，尤其是當(dāng)著團(tuán)隊(duì)成員的面發(fā)脾氣。

2、遇事莫慌：工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)總是存在的，各種問(wèn)題也總是存在的，天大的事情只要冷靜，一定會(huì)想出解決
   辦法來(lái)得。倘若不夠冷靜，很可能胡亂做出錯(cuò)誤決定，一個(gè)錯(cuò)誤的決定后果往往是嚴(yán)重的，帶來(lái)的可能是
   返工、項(xiàng)目失敗等后果。記住，一定要堅(jiān)持一次把事情做對(duì)。

3、永遠(yuǎn)不要讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幫你想解決方案：這個(gè)是很多人容易犯的錯(cuò)誤，經(jīng)常把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo)，然后怪領(lǐng)導(dǎo)
   不支持你的工作不解決你遇到的問(wèn)題。記住，領(lǐng)導(dǎo)只是做決策的，而不是幫你想解決方案的，否則要你干
   什么用。

4、記住抱怨是沒有什么用的：過(guò)多的抱怨，只會(huì)證明你是一個(gè)沒有用的項(xiàng)目經(jīng)理。遇到問(wèn)題就想破腦袋去解
   決。比如，團(tuán)隊(duì)成員有北京，耍大牌，不聽你話，抱怨有用嗎？不如想想問(wèn)題的根源，在自己進(jìn)修一下與
   人溝通的技巧，這問(wèn)題一定出在你身上，母庸質(zhì)疑。

5、要相信你的團(tuán)隊(duì)成員，多鼓勵(lì)他們：批評(píng)是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中最為忌諱的，除非出現(xiàn)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，才要考
   慮要不要去批評(píng)。在批評(píng)的各種方法里，當(dāng)眾點(diǎn)名是最為嚴(yán)重的切記，每個(gè)人都是有尊嚴(yán)、自尊的。你要
   相信你的項(xiàng)目部成員，相信他們都是優(yōu)秀的。如果他們不優(yōu)秀，一定是你的責(zé)任，你沒有能夠激發(fā)他們的
   士氣，沒有能夠幫助他們提高工作績(jī)效。相信他們并鼓勵(lì)他們，讓他們做合適的崗位。

6、注意客觀公正：做項(xiàng)目，出現(xiàn)工程小問(wèn)題并不可怕，可怕的是不把問(wèn)題暴露出來(lái)，不讓大家一起幫你分析
   解決，到了工程項(xiàng)目失敗的時(shí)候也就是你的職業(yè)失敗的時(shí)候。要知道，能客觀如實(shí)匯報(bào)，有點(diǎn)難，但記住
   ，這是必須的。

7、功勞不是自己的：記住，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你激勵(lì)了大家完成了工程項(xiàng)目，最終獲得的功勞不是你一個(gè)人的
   而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。項(xiàng)目過(guò)程中，任何一個(gè)點(diǎn)子一個(gè)解決方案的功勞，你都不能占為己有，哪怕這個(gè)真是你
   自己想出來(lái)的，你也不能說(shuō)是自己的，那是大家的智慧。

8、千萬(wàn)不要以為自己是給公司打雜的：明白自己工作的價(jià)值，這個(gè)是做好工作的前提。作為項(xiàng)目經(jīng)理一定會(huì)
   有很多瑣事，寫各種各樣的報(bào)告，接聽各種各樣的電話，見各種各樣的人，處理各種各樣的大小事情，沒
   關(guān)系，只要你做這么多的事情都會(huì)為了同一個(gè)目標(biāo)，那么你的工作就是有價(jià)值的，雖然零散但是絕對(duì)考驗(yàn)
   你的能力。

工地如果沒有強(qiáng)硬的人脈關(guān)系，那就得需要有過(guò)人的情商，誰(shuí)都會(huì)成為你的貴人！