(一)認真貫徹黨和國家各路線、方針和政策主辦建筑工程企業(yè)全面工作的建筑工程企業(yè)日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)。
(2)嚴格執(zhí)行國家政府職能部門制定的建筑行業(yè)建筑工程作業(yè)各項法規(guī)、決議和決定。
(3)加強員工安全、服務(wù)意識教育，確立安全和文明生產(chǎn)觀念。
(4)組織制定和審查公司各管理制度、管理方法和各作業(yè)流程，健全完善企業(yè)各部門職務(wù)。
(5)組織制定企業(yè)發(fā)展計劃、編輯公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促部下各部門完成各項工作。
(6)負責確定企業(yè)部門的設(shè)置、定編、定員、定員。
（7）對本企業(yè)各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理。
(8)負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能訓練，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)績。
(9)貫徹落實質(zhì)量管理系統(tǒng)文件內(nèi)容，按要求執(zhí)行相關(guān)工作和檢查。
(10)負責審查企業(yè)資金使用、費用支出、財務(wù)預(yù)算方案。
(11)負責審查企業(yè)各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃。
(12)負責組織、參與項目競爭的各項經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)理責任合同，督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。
(13)了解和把握國家對建筑業(yè)的新政策、新措施和行業(yè)動向，重視科學管理，抓住質(zhì)量安全工作，實行社長負責制，不斷提高企業(yè)經(jīng)理的利益和社會利益，擴大企業(yè)知名度。
(14)定期組織企業(yè)部門負責人工作例會，總結(jié)和研究企業(yè)現(xiàn)階段的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理情況。
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