工人日報-中工網(wǎng)記者 劉建林 李彥斌

“這讓我們家政服務(wù)員感到很光榮、很驕傲。”日前，山西省太原市命名119名“晉陽工匠”，太原萬家樂家政公司育嬰員王硯領(lǐng)到了榮譽證書和5萬元獎金。

連續(xù)4屆“晉陽工匠”命名大會，均以太原市委、市政府名義召開，是太原市高位推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的真實寫照。太原市著力從建機制、搭舞臺、重激勵、強引領(lǐng)全鏈條入手，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境和上升路徑，讓眾多產(chǎn)業(yè)工人進入了成長成才的“快車道”。

暢通通道讓技能人才“有奔頭”

“4屆共評選369名‘晉陽工匠’，召開命名大會，每人獎勵5萬元，確保高技能人才應(yīng)評盡評，彰顯了市委、市政府加快打造一支高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍的決心。”太原市總工會黨組書記、常務(wù)副主席段建生告訴《工人日報》記者，對獲得“全國技術(shù)能手”的6名職工，更是每人重獎30萬元。

“晉陽工匠”選樹重點關(guān)注基層一線、操作崗位職工，除要求基礎(chǔ)條件外，技能條件具備一項即可申報。技能條件除“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”外，在全國技能大賽取得前20名、省級技能大賽取得前6名、市級技能競賽中取得前3名的選手都列入選樹活動候選人。同時，已被命名的“晉陽工匠”，3年后作出新成績的，也可再次參與評選。

近年來，太原市持續(xù)加大投入，推進“人人持證、技能社會”建設(shè)，形成了高技能人才培養(yǎng)的“塔基”支撐。全市人才開發(fā)專項資金從2017年投入1000萬元增加到每年投入10億元，還設(shè)立了職業(yè)技能提升行動專賬資金，2018年至2021年累計培訓(xùn)職工36.71萬人次。目前，全市高級技能人才24.24萬人，占技術(shù)工人總數(shù)的31%。

各類企業(yè)紛紛拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。評上了高級工程師的太原重工軌道交通設(shè)備公司設(shè)備能源室技術(shù)主辦宋志偉告訴記者：“我們創(chuàng)新工作室有6人先后成為高技能和專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展貫通的一線工人，打破技能人才職業(yè)發(fā)展‘獨木橋’，讓技術(shù)工人有奔頭。”

競賽“朋友圈”不斷擴大

1月15日，太原市鯤鵬軟件改造技能決賽舉行。大賽以訓(xùn)練營為活動載體，采用“訓(xùn)賽結(jié)合，以賽促訓(xùn)”的方式，鼓勵更多軟件開發(fā)人員向鯤鵬技術(shù)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。

從鉗工、焊工、砌筑工等傳統(tǒng)工種，到鯤鵬軟件工程師、人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)，太原連續(xù)3年開展的百萬職工聚焦“六新”助力轉(zhuǎn)型技能競賽，涉及53個“六新”工種，覆蓋130多個行業(yè)、2500余個企事業(yè)單位，參與人數(shù)達180余萬人次。

“勞動技能競賽全面進入經(jīng)濟發(fā)展前沿領(lǐng)域，在太原已得到廣泛認(rèn)同與支持，從以往的工會‘獨角戲’演變?yōu)檎�府主�?dǎo)、工會組織、行業(yè)實施，三方合力的‘大合唱’。”段建生介紹說，工會向社會發(fā)出征集勞動和技能競賽項目的通知后，得到了山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)和眾多行業(yè)、平臺企業(yè)的積極響應(yīng)，正是有了他們積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，讓創(chuàng)設(shè)全新競賽有了最為可靠的承辦方。

目前，太原搭建了市級、行業(yè)（系統(tǒng)）、企業(yè)三級縱向競賽平臺，各賽區(qū)通過集中培訓(xùn)、脫崗訓(xùn)練等不同形式組織選拔賽，脫穎而出的優(yōu)秀選手參加市級決賽，構(gòu)建起“企業(yè)練兵—行業(yè)比武—區(qū)域競賽—綜合性大賽”的遞進式競賽體系，也為新興產(chǎn)業(yè)源源不斷貢獻了新人才。

通過勞動技能競賽提素質(zhì)，出成果。太原市以“五小”創(chuàng)新競賽為抓手，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)效活力，2018年以來，共取得實用新型專利821項，發(fā)明專利273項。

熱騰騰的宣講走“新”更走心

“在太原公交公司，每月17日是各單位聯(lián)審工資日，逐項審核每名職工的工資明細(xì)。一次，有個車隊到月底了，還沒發(fā)工資。當(dāng)晚，公司董事長、總經(jīng)理、工會主席一起來到車隊，連夜召開職工大會，查清楚了是車隊隊長套領(lǐng)了部分保潔員工資，車隊工會主席拒絕在工資單上簽字……”全國勞動模范、從事23年公交車駕駛員的安建香參加了黨的創(chuàng)新理論宣講團，她以《每一站，都有愛》為題到基層宣講，娓娓道出產(chǎn)業(yè)工人的滿滿收獲感。

在推進“產(chǎn)改”工作中，太原市落細(xì)落實新時代職工思想政治工作，吸收勞模工匠為黨的創(chuàng)新理論宣講團骨干成員，面向基層一線用自己的經(jīng)歷講“透”了理論，講“活”了觀點，講“實”了信仰；還成立“太原職工曲藝文化園”，創(chuàng)作了《特鋼密碼》《夸勞模》等文藝作品，把黨的創(chuàng)新理論不但“講”出來，還“唱”出來、線上互動“刷”出來。

“我們深化‘中國夢·勞動美’主題宣傳教育，通過理論宣講、勞模宣講、演講比賽、知識競賽等方式，把‘大學(xué)習(xí)’的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿。”太原市總副主席康衛(wèi)青說，市總通過建立108個工會黨的創(chuàng)新理論宣講站（點），開展宣講活動1600余場，組織百名勞模工匠下基層宣講600余場。無論內(nèi)容和形式，只要職工聽得懂、能接受、好理解、有共鳴，宣講就會更加“熱氣騰騰”。