想要實(shí)現(xiàn)水利工程現(xiàn)代化及精細(xì)化管理的目標(biāo),必須制定科學(xué)完善的管理體制,對(duì)于水利工程建設(shè)來講,規(guī)范的管理體制是一切工作開展和落實(shí)的依據(jù),之所以要采取精細(xì)化管理就是要對(duì)水利工程的管理進(jìn)行進(jìn)一步完善,符合社會(huì)發(fā)展的需要,F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的主題是可持續(xù)發(fā)展,要保持水利工程能夠可持續(xù)健康發(fā)展,必須樹立科學(xué)的管理意識(shí),將科學(xué)發(fā)展觀融入水利工程管理工作當(dāng)中,將現(xiàn)代化與精細(xì)化結(jié)合,一方面是為了保障建設(shè)工作能夠更高更有效地開展,另一方面是為了精細(xì)化建設(shè)能夠落實(shí)到管理工作的細(xì)節(jié)方面。
2水利工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化建設(shè)的有效措施
1.確立正確的水利工程管理現(xiàn)代化.精細(xì)化的管理理念
這是水利工程有效管理的基礎(chǔ)和前提。只有確立現(xiàn)代化、精細(xì)化的管理理念,才能對(duì)實(shí)際情況采取切實(shí)有效的措施。有些水利工程在工作中管理不當(dāng),工作中出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤。究其本質(zhì),是因?yàn)楝F(xiàn)代化和精細(xì)化的管理理念沒有牢固確立,沒有科學(xué)理念作為理論指導(dǎo),如果立即有具體措施,執(zhí)行效果也不好。所以,在進(jìn)行水利工程現(xiàn)代化.精細(xì)化管理的第一步,就是牢固樹立科學(xué)的管理理念。樹立科學(xué)的理念是一個(gè)大的概念,要圍繞當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境.生態(tài)環(huán)境.社會(huì)環(huán)境等方面來考慮,不能忽視其中任何一個(gè)因素。只有將其綜合考慮,才能夠確保水利工程的管理走向正確的軌道。同時(shí),科學(xué)的管理理念一定會(huì)包括以人為本。水利工程本身就是一項(xiàng)造福人民的大事。無論是水利工程的施工還是管理,都要以人為本,達(dá)到水利工程建設(shè)的初衷。除此之外,還要樹立節(jié)約的理念,F(xiàn)代化和精細(xì)化的管理,一定是節(jié)約資源.優(yōu)化資源配置的管理方式。因此,在管理理念上要牢固確立節(jié)約意識(shí),最大限度地保護(hù)水資源等各種資源,實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧。
2.深化水利工程管理體制改革
目前,有些水利工程管理仍然存在一定的問題,需要進(jìn)行系統(tǒng)的改革。改革要圍繞兩個(gè)大方向進(jìn)行。一是改革要圍繞政府出臺(tái)的政策進(jìn)行。關(guān)于水利工程管理的改革內(nèi)容,政府制定了相關(guān)政策。這些政策是水利工程管理改革的依據(jù),要仔細(xì)閱讀,認(rèn)真研究,逐字貫徹政策各項(xiàng)內(nèi)容,不得打折。另一方面,圍繞市場進(jìn)行改革。水利工程管理改革涉及的內(nèi)容非常多,涉及設(shè)備、人員、制度等內(nèi)容,這些重要內(nèi)容與當(dāng)前市場密切相關(guān)。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快的今天,水利工程管理要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和精細(xì)化,不能離開市場,一定與市場密切相關(guān)。因此,水利工程管理改革應(yīng)注重市場要求,面向市場合理改革。由于市場具有一定的盲目性和自發(fā)性,市場環(huán)境的整頓必須常態(tài)化。這要求水利工程管理面向市場改革,結(jié)合市場整理管理過程中存在的問題,特別是在招標(biāo)環(huán)節(jié)和工程設(shè)施方面,堅(jiān)持立案,認(rèn)真整理市場環(huán)境,順利進(jìn)行水利工程管理的各項(xiàng)改革。
3.完善水利工程管理設(shè)施
水利工程管理的重點(diǎn)對(duì)象是工程設(shè)施。這些工程設(shè)施是工程有效運(yùn)行的關(guān)鍵。任何部件的損壞對(duì)水利工程都是不可估量的損失。因此,要高度重視水利工程設(shè)施的建設(shè),確保工程設(shè)施能有效工作,合理運(yùn)行。特別需要注意的是水利工程設(shè)施的細(xì)節(jié)問題,重視整體,重視局部,重視細(xì)節(jié),定期修理設(shè)備,有小問題也重視,避免小問題成為大問題,結(jié)果是無法想象的。除了工程的各種硬件設(shè)施能夠有效運(yùn)行外,還要注重確保工程運(yùn)行的外部設(shè)施建設(shè)。首先是工程的監(jiān)督檢測系統(tǒng),有些水利工程把監(jiān)督檢測系統(tǒng)放在一邊,既不重視也不關(guān)心,長期以來,系統(tǒng)無法有效使用。水利工程規(guī)模一般較大,需要監(jiān)督檢查的系統(tǒng),始終關(guān)注水利工程,發(fā)生突發(fā)問題時(shí),系統(tǒng)立即提示,確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題。提高該系統(tǒng)的運(yùn)行程度,保證系統(tǒng)高速運(yùn)行,發(fā)揮作用。此外,管理設(shè)施中的檢測設(shè)施也非常重要。工程設(shè)施在長期使用過程中,會(huì)受到一定程度的損壞,一旦損壞嚴(yán)重,就會(huì)影響工程設(shè)施的正常使用。所以要努力運(yùn)用最新.最先進(jìn)的檢測技術(shù),定期對(duì)工程設(shè)備進(jìn)行維修和檢測,使用先進(jìn)的檢測儀器,加大管理力度,從而推進(jìn)水利工程管理水平大幅度提升。
4.構(gòu)建健全的水利工程管理團(tuán)隊(duì)
為了將管理落到實(shí)處,水利工程必須加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。首先,要招聘專業(yè)的管理人才。在水利工程的人員中,更多的屬于技術(shù)人員,在管理方面的人員相對(duì)較少。所以在招聘人才的時(shí)候可以適當(dāng)傾向于管理方面的人才,水利工程的管理部門要面向社會(huì)招聘人才,根據(jù)實(shí)際制定招聘標(biāo)準(zhǔn),為水利工程事業(yè)的發(fā)展輸入新鮮血液。其次,必須訓(xùn)練管理者。水利工程的管理要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和細(xì)分化,管理者必須充分理解和把握現(xiàn)代化、細(xì)分化的工作模式,因此水利工程要重視人員培訓(xùn),在人員正式開展工作前,開展崗前培訓(xùn),全面理解他們從事的工作。除了崗前培訓(xùn),在工作中給工作人員盡可能多地提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì),解決工作中遇到的問題。培訓(xùn)的方式可以多種多樣,不必拘泥于形式,最重要的就是培訓(xùn)真正能夠提升工作人員的工作水平。除此之外,水利工程的相關(guān)部門還要加強(qiáng)對(duì)管理人員的考核,用考核的方式來倒逼工作人員認(rèn)真研究管理方法,不斷提升管理業(yè)務(wù)能力。
5.建立系統(tǒng)化的水利工程管理機(jī)制
對(duì)水利工程進(jìn)行現(xiàn)代化.精細(xì)化管理的重要措施就是要建立一整套工作機(jī)制。這既包括制度層面的,也包括工作方式方法層面的。水利工程負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視此事,制度和工作方式應(yīng)確立在調(diào)查、了解工程整體情況后進(jìn)行。否則所建立的制度和工作方法就是和工作實(shí)際不相符合的。在工作方式方法方面,工程人員內(nèi)部要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),群策群力,積極探索工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真整理以往工程中發(fā)生的問題,及時(shí)總結(jié),找出問題存在的原因,考慮解決問題的重要措施。要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的要求,建立適合社會(huì)發(fā)展的工作模式。同時(shí),工作制度的建立非常重要,在一定程度上,這是加強(qiáng)水利工程管理的根本措施,是確保水利工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化的重要保障。固定工作中良好的經(jīng)驗(yàn),形成工作制度。對(duì)工作制度的執(zhí)行情況加強(qiáng)督促和檢查,使工作制度真正發(fā)揮作用,確保水利工程的各項(xiàng)工作按照制度進(jìn)行。結(jié)合工作實(shí)際情況,不斷補(bǔ)充和完善制度,營造良好的工作環(huán)境制度氛圍。
3結(jié)語
水利工程現(xiàn)代化和精細(xì)化管理,為水利工程作用的發(fā)揮提供堅(jiān)持的基礎(chǔ)和保障。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,對(duì)水利工程現(xiàn)代化和精細(xì)化管理的要求將越來越高,這就需要不斷加強(qiáng)水利工程管理,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,及時(shí)淘汰落后的管理方法,結(jié)合工作實(shí)際建立新的管理方法,從而在現(xiàn)代化和精細(xì)化管理方向上越來越好。
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