1.為了學習評估道路施工安全管理情況，提高安全生產(chǎn)管理水平，預防安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)檢查評估工作的標準化.標準化.特制訂本標準。

2.本標準采用安全系統(tǒng)工程管理，結(jié)合道路工程施工中安全生產(chǎn)事故規(guī)律，按照國家相關(guān)法律法規(guī)、標準和規(guī)程制定。

二適用范圍

本制度適用于本公司所有員工。

三分制原則

評價優(yōu)劣的勤務(wù)懲罰懶惰鼓勵進取的鞭策后進

四處罰

根據(jù)情節(jié)輕重分為一般工作錯誤貨物違反，根據(jù)情況嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律的，在向違反者減分的同時，可以在公司內(nèi)通報批評，等待崗位訓練，解除勞動合同等處理手段。

五處罰細則

(1)工作紀律:

1.無正當理由遲到10分鐘以內(nèi)的減分50分鐘遲到10-30分鐘減分100分鐘遲到30-60分鐘的減分150分鐘遲到60分鐘以上的當天缺勤處理(均以上班時間為基準)。

2.工作場所休息或飲食后未按規(guī)定時間返回工作崗位的遲到處理。

3.早退5分鐘內(nèi)減去50分鐘早退5-15分鐘減去100分鐘早退15-30分鐘減去150分鐘早退30分鐘以上當天缺勤(均以離職時間為基準)

4.上班時間睡覺.打瞌睡減去100-400分鐘安全重點單位睡覺.打瞌睡減去800分。

5.工作時間聚集在一起聊天，談?wù)撆c工作無關(guān)的事情減去50-200分的工作時間追耍、吵鬧減去50-100分。

6.私人私人公司物品，價值100元以內(nèi)扣除500分，價值100元以上由個人賠償，情節(jié)嚴重的等待訓練-解除勞動合同的工作時間私人工作扣除100-400分。

7未經(jīng)許可在班前。班上喝酒，帶酒上班減去400-800分。

8.未按規(guī)定填寫和保管工作記錄。報告等工作混亂，資料丟失減免100分。

9.無正當理由不服從上級工作分配和管理，拒絕接受工作任務(wù)扣500分。

10.接受正常管理時的聯(lián)系、對抗或變相聯(lián)系、拒絕接受管理的聯(lián)系200-400分。

11.接受正常管理時態(tài)度惡劣，無理取鬧，糾纏管理者扣500分。

12.弄虛作假.隱瞞過失.知情不報.欺上瞞下，對嚴重違紀者（在崗位上打架斗毆造成傷害，偷竊公司財物等）包庇縱容扣800分。

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