日期:2021/7/17 Click:954
六、管理要求及考核1、各生產(chǎn)單位對高溫、低溫工作點應(yīng)進(jìn)行充分辨識和評價,并按評價結(jié)論采取有效的防護(hù)措施,如因工作安排不當(dāng)而使職工中暑、煬傷、凍傷,每次處罰責(zé)任單位1000元,第一責(zé)任人承擔(dān)200元。五、作業(yè)內(nèi)容管理1、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好夏天防高溫工作,減少和避免職工中暑。
一、目的
為了在高溫、低溫條件下正常工作,減少對員工身體的影響,保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運行,制定本制度。
二、實用范圍
實用于公司生產(chǎn)工作范圍
三、工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理部為高溫、低溫工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)高溫、低溫工作制度的監(jiān)督管理。
2、生產(chǎn)設(shè)備科為高溫、低溫作業(yè)的日常管理部門,負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常檢查,負(fù)責(zé)作業(yè)點高溫、低溫作業(yè)組織的評價。
3、各生產(chǎn)車間和作業(yè)管理部門負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常管理。
四、管理原則
1、堅持以人為中心,保證高溫、低溫作業(yè)人員的健康。
2.堅持以預(yù)防為主的方針,做好高溫、低溫作業(yè)的防護(hù)工作。
3.不斷改善高溫、低溫作業(yè)條件,創(chuàng)造適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。
4、對經(jīng)常接觸高溫工作的職工放發(fā)高溫補(bǔ)貼。
五、作業(yè)內(nèi)容管理
1、各生產(chǎn)部門應(yīng)做好夏季高溫預(yù)防工作,減少和避免員工中暑。
2、各生產(chǎn)部門應(yīng)做好冬季防寒工作,減少和避免員工凍傷。
3、各生產(chǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好冬季管道、閥門、儀表等防凍保溫工作。
4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應(yīng)有取暖條件,保障生產(chǎn)正常。
5、焦點現(xiàn)場焦?fàn)t地下室、換向室、調(diào)火值班室需要冷卻條件和通風(fēng)條件。
6、經(jīng)常接觸焦?fàn)t受高溫影響的職業(yè),安排工作時合理安排,避免員工因時間長而中暑。
7、焦點現(xiàn)場的搗固、焦點大樓等冬天需要暖氣條件。
8、各廠、車間工作人員在受限空間溫度較高的場所工作時,應(yīng)盡量改善通風(fēng)條件,工作時有家長。
9、接觸高溫可能發(fā)生陽光損傷的工作需要防護(hù)措施。
10、冬季氣溫低時,從事高空作業(yè)需要防寒措施。
六、管理要求和評價
1、各生產(chǎn)部門應(yīng)充分認(rèn)識和評價高溫、低溫工作點,按評價結(jié)論采取有效防護(hù)措施,如工作安排不當(dāng),員工中暑、陽光傷、凍傷,每次處罰責(zé)任部門1000元,第一責(zé)任人承擔(dān)200元。
2、因違規(guī)指揮作業(yè)導(dǎo)致員工中暑、燙傷、凍傷,每次處罰違規(guī)指揮官2000元,情節(jié)嚴(yán)重,按安全管理相關(guān)制度處罰。
七、本制度自發(fā)行之日起執(zhí)行。
以上就是高溫低溫作業(yè)制度的說明,請登錄建筑網(wǎng)進(jìn)行查詢。